Quel est le rôle du mentor :
Le mentor joue un rôle essentiel en tant que guide expérimenté et source d’inspiration pour son mentoré.
Il partage ses connaissances, son expertise et ses conseils afin d’aider le mentoré à développer ses compétences, sa compréhension et sa carrière.
Le mentor offre un soutien dans sa recherche d’emploi, encourage la croissance personnelle et professionnelle, et facilite le développement du mentoré en lui fournissant des conseils pratiques et des retours d’expérience.
Quel est le rôle du mentoré(e) :
Le mentoré assume le rôle d’apprenant actif, cherchant à absorber les enseignements et les conseils du mentor.
Il exprime ses besoins, pose des questions, et met en pratique les conseils reçus.
Le mentoré doit être ouvert à la réflexion, à l’apprentissage continu, et démontrer un engagement envers son propre développement. Il utilise la relation avec le mentor comme un catalyseur pour atteindre ses objectifs professionnels et personnels. En somme, la relation mentor-mentoré est une collaboration mutuelle visant à favoriser la croissance et le succès du mentoré.
Le rôle de Houston Accueil est de mettre en contact un(e) mentor et un(e) mentoré(e), selon les disponibilités de chacun.
La durée du mentorat devrait être aux alentours des 6 mois, avec une rencontre mensuelle minimum selon la disponibilité du mentor.
Une sélection sera peut-être nécéssaire en fonction du nombre de candidats et du profil des mentors et mentoré(e)s. .
Je compte sur votre aide et votre participation bénévoles pour faire vivre cette nouvelle branche de HAPRO.
Si vous êtes intéressés pour être un de nos mentors ou faire partie des mentoré(e) s de HAPRO, merci de me contacter à l’adresse mail suivante et de me faire parvenir un CV :
mentorat@houstonaccueil.org
Sandrine Cottereau
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